FAQ Gamification
Comment utiliser la gamification pour atteindre mes objectifs d’entreprise ?
Quels que soient vos objectifs, la gamification peut vous aider à les accomplir. Par exemple, grâce à nos escape games d’onboarding que nous animons, vos équipes peuvent expérimenter, apprendre et également brainstormer tous ensemble. Nous sommes là pour vous écouter et créer l’activité qui vous correspondra et répondra le plus à vos besoins !
Est-ce que la gamification est infantilisante ?
Nous ne considérons pas vos collaborateurs comme des enfants. C’est l’un des clichés les plus tenaces concernant la gamification. Nous utilisons des mécaniques ludiques afin que vos équipes apprennent sans ressentir de stress ou de pression. C’est l’une des meilleures manières d’impliquer davantage vos collaborateurs dans leur travail.
Qu’est-ce qu’un serious game ?
Ce sont des activités qui ont pour finalité l’apprentissage. Vos équipes se retrouvent confrontées à des situations proches du réel afin qu’elles développent ou approfondissent des compétences. Ces dernières peuvent être soit intellectuelles, soit de l’ordre de la gestion des émotions, soit de la stratégie marketing de l’entreprise, soit une tout autre compétence. Grâce à la réflexion et à l’expérimentation, vos collaborateurs auront appris lors du jeu et pourront transposer leurs connaissances dans des situations réelles de leur vie professionnelle.
Comment choisir entre serious game ou Team Building ?
Les deux n’ont pas la même finalité. Les serious games sont des activités qui ont des objectifs liés à l’apprentissage, l’intelligence collective, le partage d’informations et bien d’autres. Lors de ceux-ci, les participants sont mis dans des situations où ils pourront expérimenter, en toute quiétude, de nouveaux concepts. L’objectif est, qu’après le serious game, ils transfèrent ce qu’ils ont appris dans leur vie professionnelle. Tandis que, lors des team buildings, nous participons au renforcement de l’esprit d’équipe. C’est un outil efficace pour partager un climat convivial au travail, ce qui diminue considérablement les conflits et augmente la fidélité des collaborateurs.
Dans quel sujet la gamification ne peut pas m’accompagner ?
Aucun, la gamification a démontré son efficacité dans de nombreux domaines comme l’éducation, la formation, le marketing, ou encore la santé. Cependant, il y a des contextes où son utilisation peut être inappropriée car les objectifs ne sont pas clairement définis en amont. Il est essentiel de comprendre que, même si la gamification est un outil puissant, elle n’est pas une solution universelle. Chaque contexte a ses propres particularités et nécessite une évaluation soignée pour déterminer si la gamification est appropriée ou non. Team First vous accompagne sur votre projet afin d’être sûr que la gamification est le bon outil pour vous et votre équipe. Alors, n’hésitez plus à nous contacter ! Nous mettrons en place les outils qui correspondent parfaitement à votre demande.
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