Gami koi ? Gamification !
Réaliser vos objectifs business par le jeu

Les startups et des sociétés Tech utilisent naturellement de plus en plus le jeu pour arriver à leurs objectifs business. La gamification a le vent en poupe, car depuis tous les temps le jeu permet d'apprendre naturellement et sans pression.

La gamification désigne l'utilisation d'un outil ludique à divers domaines dont il est habituellement exclu. Ce concept s’inspire de l’univers du jeu et de ses mécaniques pour véhiculer différents messages et faire vivre aux participants une expérience divertissante.

  • Avantages clés

  • Captiver vos collaborateurs
  • développer vos propres outils
  • Tester de nouvelles choses
  • Propager l'information
  • Placer l'humain au centre
  • Innover & apprendre
  • Information technique :

  • Nombre Min. de personnes: 20
  • Nombre Max. de personnes: +500
  • Intérieur : OUI
  • Extérieur : OUI
  • Évent collaborateur : OUI
  • Évent client : OUI

Quand peut-on utiliser la Gamification

La gamification est un moyen innovant d’engager ses collaborateurs, plus attentif et réceptif.

Les mécaniques du jeu font appel à des qualités de réflexion, de calcul, de stratégie, de mémoire ou de culture générale qui permettent d'en faire un outil sans limites qui ne se limite pas à un seul domaine.

Onboarding

Onboarding

Utiliser le jeu pour inviter vos juniors et vos seniors à se mélanger naturellement. Afin de transmettre la culture de l'entreprise, les habitudes de l'entreprise, mais également permettre aux juniors de partager leurs innovations dues à leurs points de vue neufs.

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Recrutement

Recrutement

L’intégration des nouveaux peut se concevoir via la gamification. Oublier les longues étapes d’intégration qui peuvent être remplacées par un jeu de plateau ou par une application permettant de découvrir l’entreprise au travers d’un parcours ponctué de quiz et de rencontre.

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Sécurité

Sécurité

Faite découvrir à l'ensemble de vos collaborateurs la mise en place ou le changement de règle de sécurité sans les slides interminables.
Utiliser plutôt une série d'activités ludiques qui permettra à vos collaborateurs de vivre ses nouvelles procédures.

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Votre besoin

Votre besoin

Et oui ! Team First vous propose également de résoudre votre problématique via l'utilisation du jeu. Nous utilisons la mécanique de jeu adapter afin de répondre à votre besoin. Redynamiser vos valeurs, renforcer l'innovation, diffuser votre culture unique...

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